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November bis Dezember bei Transgourmet die Preise. Direkt zum Inhalt. Kunde Sortiment Service Unternehmen Aktuelles.

Gastronomie und Hotellerie Vereine Kunde werden. Daher öffnen wir ab sofort gültig für die Dauer des CovidLockdowns der Gastronomie und Hotellerie alle unsere Märkte auch für Privatpersonen.

Wie schon im Frühjahr sichern wir so die flächendeckende Versorgung mit hochwertigen Lebensmitteln und ein besonders sicheres Einkaufserlebnis für alle.

Ausreichend Platz, breite Gänge und ein umfassendes Hygienekonzept stellen dies sicher. Auch im Sinne der Nachhaltigkeit gilt es jetzt, Lebensmittelverschwendung zu vermeiden — ein weiterer Grund für diesen Schritt.

Unter so manchen Führungskräften ist es der Zusammenhalt auch wichtig, um sich gegenseitig zu stärken und zu schützen.

Dies scheint auch so in den jeweiligen Hierarchieebenen zu sein. Es gab mal Zusammenhalt, für Viele hier der Grund, trotz schlechter Bezahlung lange zu bleiben, doch heute gibt es verschiedene Bereiche, die sich teils wenig, teils gar nicht unterstützen.

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? Am schlechtesten bewertet: Kommunikation 2,9. Manche Teammeetings werden von Vorgesetzten als Checkliste und zur Aufgabenverteilung genutzt.

Die ggü. Da es derzeit noch kaum andere team- oder abteilungsübergreifende Mittel zur Kommunikation eingesetzt werden, kommen die Infos in erster Linie, wenn sie kommen, meist nur per Mail.

Des Weiteren gibt es einen Sharepoint und ein Hören einem nicht zu. Nur was sie sagen ist richtig. Urlaubs Anträge werden einfach abgelehnt und von denen selbst eingetragen wann man Urlaub zu nehmen hat.

Nur Druck von oben. Sind am Kündigen und zeigen den anderen, wenn ihr was zu sagen habt bitte, ihr seit dann die nächsten.

In einer Schicht laufen bis zu 8 schichtleiter durch die Gegend. Wenn man einen tag frei haben will wegen Geburtstag des Kindes oder arztbesuch bekommt man den nicht mit dem Ein paar Abteilungen und Teamleiter versuchen durch Kommunikation noch zu allen durchzudringen.

Dennoch liegt die Strategie im Dunkeln und die Gründe für tiefgreifende Entscheidungen werden nicht erklärt. Man erfährt mehr durch andere Kollegen, wovon ja auch nicht alles stimmt.

Informationen sind allerdings auch nicht immer nur eine Bringschuld Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? Karriere und Weiterbildung.

Es wird zwar mit jährlichen Weiterbildungsangeboten geworben, diese beziehen sich jedoch meist nur auf interne "Kommunikationsseminare" oder dergleichen.

Einen tatsächlichen Mehrwert für den späteren Karrierelauf wird damit nicht erreicht. Es gibt seit Kurzem viele neuen Trainingsmöglichkeiten am PC.

Excel, Outlook usw. Man muss sich allerdings selbst darum kümmern. Kein anderer Anbieter in der Schweiz verfügt über ein breiteres Angebot und ein engeres Netz als wir.

Darauf sind wir stolz. Schauen Sie rein und hören Sie selber, was unsere Kunden und Mitarbeitenden über unser Unternehmen zu sagen haben.