Test Jobbörsen

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On 28.04.2020
Last modified:28.04.2020

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Im folgenden Ratgebertext verraten wir, was bei der Suche nach einer guten Arbeitsstelle wirklich wichtig ist — und wie man den richtigen Job finden kann.

Anhand verschiedener Filtermöglichkeiten werden für den Bewerber relevante Stellen angezeigt. Neben passender Stellenangebote kann häufig auch Wissenswertes rund um das Thema der Jobsuche und dem Bewerbungsverfahren gefunden werden.

Diese Angebote sind für den Nutzer meist kostenlos. Online-Jobbörsen können aber nicht nur den Arbeitnehmern behilflich sein.

Manche Portale bieten die Möglichkeit, sich mithilfe eines Online-Lebenslauf in einer Bewerberdatenbank einzutragen. Diese Funktion kann jedoch teilweise kostenpflichtig sein.

Auf dem Arbeitsmarkt sind sowohl in Bezug auf die Tätigkeit als auch auf den Arbeitsumfang verschiedenste Jobs zu finden.

Ein wichtiges Kriterium bei der Jobsuche ist beispielsweise, ob die Arbeitsstelle unbefristet oder befristet ist.

Ein befristeter Arbeitsvertrag ist somit auf ein bestimmtes Datum begrenzt und eine Kündigung ist nicht von Nöten. Ein unbefristeter Vertrag wird erst durch eine Kündigung oder Entlassung ungültig.

Eine Vollzeitbeschäftigung liegt dann vor, wenn es sich im tarifvertraglichen oder gesetzlichen Sinne um eine Vollzeitstelle handelt. Dies liegt in Deutschland meist bei einem Arbeitsaufwand von 40 Stunden wöchentlich vor.

Bei diesem arbeitet der Arbeitnehmer meist 10 Stunden oder mehr pro Woche. Arbeitet ein Arbeitnehmer neben seiner Haupttätigkeit, so geht er einem Nebenjob nach.

Häufig wird ein Nebenjob neben dem Studium, der Kindererziehung oder dem eigentlichen Beruf ausgeübt. Die Arbeitsbelastung liegt bei Nebenjobs meist bei maximal 20 bis 30 Wochenstunden.

Gängige Nebenjobs sind beispielsweise Minijobs oder Werkstudentenstellen. Bei einer Werkstudentenstelle gibt es grundsätzlich keine Einschränkungen bezüglich des Gehalts.

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Azubis und Schüler. Jobportalbetreiber können die Resultate zur Verbesserung ihres Angebots und zur Wettbewerberanalyse nutzen.

Der Qualitätscheck leistet einen Beitrag zur Transparenz im Arbeitsmarkt und hilft Bewerbern und Arbeitgebern besser zueinander zu finden.

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Allerdings müssen Sie sich bei Xing registrieren, um eine Bewerbung abzuschicken. Konkurrent Linkedin bietet einen ähnlichen Service.

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